Sözleşmeli personel için yeni dönem başladı
Kamuda 4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personelin çalışma esaslarında önemli değişikliklere gidildi. Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan 15 maddelik düzenleme, 14 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenleme, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin izin, disiplin, göreve başlama ve çalışma koşullarını yakından ilgilendiriyor.
Hastalık ve refakat izinlerinde yeni uygulama
Düzenlemeyle sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümlerinin uygulanmasının önü açıldı.
Buna göre hastalık izinleri ve refakat izinleri, kanunda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirilecek. Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için öngörülen izin süreleri de yeni uygulamanın kapsamına girecek.
Ayrıca 14 Kasım 2026 tarihinden önce kullanılan hastalık izinleri, yeni düzenlemede belirtilen azami hastalık izni sürelerinin hesabına dahil edilmeyecek.
Disiplin cezalarında memur hükümleri uygulanacak
Yeni düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de disiplin hükümleri oldu.
Sözleşmeli personelin disipline aykırı davranışlarında devlet memurlarına uygulanan hükümler kıyasen esas alınacak. Disiplin kurulları, ceza vermeye yetkili merciler ve özlük dosyaları konusunda da yeni hükümler uygulanacak.
Görevden uzaklaştırma işlemlerinde de devlet memurlarına ilişkin düzenlemeler esas alınacak.
Göreve başlama süreleri yeniden belirlendi
Yeni esaslara göre aynı yerde göreve başlayacak personelin tebliğ gününde, başka bir yerde göreve başlayacak personelin ise tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü içinde görevine başlaması gerekiyor.
Belgeyle ispatlanabilen zorlayıcı nedenler dışında süresinde işe başlanmaması sözleşmenin feshi nedeni olabilecek.
Eğitim ve yer değişikliği hükümleri de değişti
Düzenlemeyle belirli kapsamdaki 4/B personeli için temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj uygulamaları da esaslara eklendi.
Ayrıca üç yıllık çalışma süresini tamamlayıncaya kadar kurum içi yer değişikliklerine ilişkin özel hükümler getirildi.
Yeni düzenlemede, memur kadrosuna atanan personelden boşalan sözleşmeli personel pozisyonlarının iptal edilmesine ilişkin hükümler de yer aldı.
Düzenleme 14 Kasım'da yürürlüğe girdi
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişiklikler, yayımlandığı 14 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.
Yeni karar, özellikle kamu kurumlarında 4/B statüsünde çalışan personel açısından önemli değişiklikler içeriyor.
