UMKE, afetlerin ve acil durumların en zor anlarında insan hayatı için mücadele eden fedakâr ekiplerden çok daha fazlasıdır. Onu güçlü kılan yalnızca sahip olduğu donanım değil; yetişmiş insan kaynağı, eğitim kültürü, ekip ruhu ve sürekli gelişme iradesidir. UMKE’nin geleceği, bugünün tecrübesini yarının teknolojisi ve genç kuşakların enerjisiyle buluşturabilmekten geçiyor.
UMKE, afetlerin ve acil durumların en zor anlarında insan hayatı için mücadele eden fedakâr ekiplerden çok daha fazlasıdır. Onu güçlü kılan yalnızca sahip olduğu donanım değil; yetişmiş insan kaynağı, eğitim kültürü, ekip ruhu ve sürekli gelişme iradesidir. UMKE’nin geleceği, bugünün tecrübesini yarının teknolojisi ve genç kuşakların enerjisiyle buluşturabilmekten geçiyor.
Bir görevden daha fazlası: Bir hayat anlayışı
Bazı görevler vardır; mesai saatiyle başlamaz, mesai saatiyle bitmez. Bazı sorumluluklar vardır; insanın yalnızca mesleğini değil, hayatını da şekillendirir. UMKE çatısı altında görev yapanların taşıdığı sorumluluk da işte böyledir.
Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi, yani UMKE; afetlerde, büyük kazalarda ve olağanüstü durumlarda sağlık hizmetini en zor şartlarda insanlara ulaştırmak için çalışan önemli bir yapılanmadır. Ancak UMKE’yi yalnızca bir kurtarma ekibi olarak tanımlamak, onun taşıdığı anlamı eksik bırakır.
Çünkü UMKE; fedakârlığın, disiplinin, dayanışmanın, mesleki bilginin ve insan hayatına duyulan saygının bir araya geldiği bir ekip kültürüdür.
Ben de uzun yıllar UMKE ekiplerinin içinde bulundum. Eğitmen olarak görev yaptım, ekiplerin yetişmesine ve mesleki gelişimine katkı sunmaya çalıştım. Dört yıl önce emekli oldum. Ancak insanın yıllarını verdiği bir yapıyla kurduğu bağ, emeklilik kararıyla sona ermiyor. Sahadan ayrılabilirsiniz ama o sahada öğrendikleriniz, gördükleriniz ve yaşadıklarınız sizinle yaşamaya devam ediyor.
Yirmi yıl önce kurduğum UMKE.org da bu bağın ve sorumluluk duygusunun bir parçası. Bugün bu satırları kaleme alırken amacım geçmişi anlatmakla sınırlı değil. Asıl isteğim, UMKE’nin geleceğine ilişkin düşüncelerimi paylaşmak ve bu büyük ailenin yarınlarına katkı sunabilecek bir tartışmaya kapı aralamak.
UMKE’nin en büyük gücü insan kaynağıdır
Bir afet bölgesine ulaşan ekiplerin yanında araçlar, tıbbi malzemeler, haberleşme sistemleri ve teknik donanımlar bulunabilir. Bunların tamamı hayati öneme sahiptir. Ancak bütün bu imkânları anlamlı kılan, onları doğru zamanda ve doğru şekilde kullanabilen insandır.
En gelişmiş cihaz bile onu kullanacak eğitimli personel olmadan yeterli değildir. En iyi plan bile sahadaki ekipler tarafından doğru uygulanmadığında amacına ulaşamaz.
Bu nedenle UMKE’nin geleceğine ilişkin her değerlendirmede insan kaynağı ilk sırada yer almalıdır.
Personelin yalnızca temel eğitimleri tamamlaması yeterli görülmemeli; bilgi ve beceriler düzenli aralıklarla güncellenmelidir. Teorik eğitimler, uygulamalı çalışmalarla desteklenmeli; ekipler farklı afet senaryolarında karşılaşabilecekleri zorluklara hazırlanmalıdır.
Eğitim, bir kez tamamlanıp rafa kaldırılan bir süreç değil, mesleki hayat boyunca devam eden bir gelişim yolculuğu olmalıdır.
Eğitim anlayışı değişmeli: Ezber değil, yetkinlik
Afet sahası, önceden yazılmış senaryoların her zaman birebir uygulanabildiği bir yer değildir. Bazen ulaşım yolları kapanır, bazen haberleşme kesilir, bazen ekipler beklenmedik tehlikelerle karşılaşır. Böyle anlarda personelin yalnızca ne yapacağını bilmesi değil, şartlar değiştiğinde nasıl doğru karar vereceğini de öğrenmiş olması gerekir.
Bu nedenle UMKE eğitimlerinde şu başlıkların daha fazla önemsenmesi gerektiğini düşünüyorum:
-
Gerçekçi saha tatbikatları: Personelin yalnızca eğitim alanında değil, farklı arazi ve afet koşullarında da deneyim kazanması.
-
Karar verme ve kriz yönetimi: Zaman baskısı altında doğru değerlendirme yapabilme becerisinin geliştirilmesi.
-
Ekip içi iletişim: Görev paylaşımı, koordinasyon ve güven kültürünün güçlendirilmesi.
-
Disiplinler arası çalışma: UMKE'nin AFAD, itfaiye, güvenlik birimleri ve diğer sağlık ekipleriyle ortak çalışma kapasitesinin artırılması.
-
Eğitici yetiştirme: Deneyimli personelin bilgi ve tecrübesini yeni kuşaklara aktarabileceği sürdürülebilir bir eğitim zincirinin kurulması.
Burada özellikle üzerinde durulması gereken bir konu var: Tecrübe, aktarılmadığı sürece zamanla kaybolur.
Yıllarca sahada görev yapmış personelin birikimi kayıt altına alınmalı, eğitim programlarına yansıtılmalı ve yeni göreve başlayan arkadaşlarımızın erişebileceği bir bilgi mirasına dönüştürülmelidir.
Genç UMKE personeline bir tavsiye
UMKE ailesine yeni katılan arkadaşlarıma özellikle seslenmek istiyorum:
Bu görevde yalnızca bir üniforma taşımadığınızı, çok büyük bir sorumluluğun parçası olduğunuzu unutmayın.
Her eğitimi ciddiye alın. Her tatbikattan bir şey öğrenin. Bilmediğinizi sormaktan çekinmeyin. Tecrübeli arkadaşlarınızı dinleyin ama kendinizi geliştirmekten de asla vazgeçmeyin.
Afet anında doğru karar verebilmek, afet olmadan önce yapılan hazırlığın sonucudur.
Kendinize güvenin; ancak hiçbir zaman öğrenmeyi bıraktığınızı düşünmeyin. Çünkü bu alanda bilgi güncellenir, teknoloji değişir, müdahale yöntemleri gelişir. İyi bir UMKE personeli, yalnızca bugünün şartlarına değil, yarının ihtiyaçlarına da hazırlanandır.
Unutmayın: Sahada güçlü olmanın yolu, eğitimde gösterilen ciddiyetten geçer.
UMKE'nin geleceğinde teknoloji ve ortak çalışma kültürü
Afet yönetimi dünyası hızla değişiyor. Haberleşme teknolojileri, coğrafi bilgi sistemleri, insansız hava araçları, dijital haritalama ve uzaktan koordinasyon imkânları, müdahale süreçlerinde giderek daha fazla önem kazanıyor.
UMKE de bu gelişmeleri yakından takip etmeli ve insan kaynağının yetkinliğiyle birleştirmelidir.
Teknoloji, sahadaki insanın yerini almak için değil; onun daha hızlı, daha güvenli ve daha etkili çalışmasını sağlamak için kullanılmalıdır.
Bunun yanında afetlerde başarı, tek bir kurumun çabasıyla elde edilemez. Kurumlar arası koordinasyon, ortak tatbikatlar, görev ve yetki sınırlarının netliği, iletişim kanallarının işlerliği büyük önem taşır.
UMKE'nin geleceği, yalnızca kendi kapasitesini geliştirmesinde değil, afet yönetimi sisteminin bütün parçalarıyla uyum içinde çalışabilmesinde de yatmaktadır.
Tecrübe ile gençliğin enerjisi buluşmalı
Bir kurumun en önemli zenginliklerinden biri hafızasıdır. Geçmişte yaşanan olaylardan çıkarılan dersler, başarılı uygulamalar ve yapılan hatalar geleceğin hazırlıklarına ışık tutmalıdır.
Bu nedenle deneyimli personelin bilgi birikimi ile genç personelin enerjisi arasında güçlü bir köprü kurulmalıdır.
Emekli olan veya aktif görevden ayrılan tecrübeli personelin bilgi ve deneyimlerinden yararlanılabilecek gönüllü danışmanlık, mentorluk ve eğitim modelleri geliştirilebilir. Böylece yılların birikimi kaybolmaz; yeni kuşaklara aktarılır.
Bu yaklaşım, geçmişe takılı kalmak değil, geçmişin tecrübesini geleceğin gücüne dönüştürmektir.
UMKE için bir gelecek çağrısı
Bugün UMKE'nin önünde önemli bir fırsat bulunuyor: Eğitim kalitesini sürekli geliştiren, personelinin mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen, teknolojiyi doğru kullanan ve kurumlar arası iş birliğini güçlendiren bir gelecek inşa etmek.
Bunun için;
-
Sürekli güncellenen ve ölçülebilir eğitim standartları oluşturulmalı.
-
Saha tecrübeleri düzenli biçimde kayıt altına alınmalı.
-
Genç personele deneyimli çalışanlar tarafından mentorluk desteği verilmeli.
-
Tatbikatlar gerçek afet koşullarını daha iyi yansıtacak biçimde geliştirilmeli.
-
Personelin fiziksel dayanıklılığı kadar psikolojik iyilik hâli de önemsenmeli.
-
Teknolojik yenilikler sahadaki gerçek ihtiyaçlara göre değerlendirilmeli.
-
Kurumlar arası koordinasyon ve ortak çalışma kültürü güçlendirilmeli.
Bunlar yalnızca bir temenni listesi değil; UMKE'nin gelecekteki gücünü artırabilecek temel gelişim alanlarıdır.
Son söz: Bir görev biter, sorumluluk bitmez
Dört yıl önce aktif görev hayatımı tamamladım. Ancak yıllarımı verdiğim bu yapıya ilişkin düşüncelerimi, tecrübelerimi ve önerilerimi paylaşmayı bir sorumluluk olarak görüyorum.
Çünkü UMKE, yalnızca görev başındaki personelin değil; bu yapının gelişmesi için emek vermiş, eğitimine katkı sunmuş ve geleceğini önemseyen herkesin ortak değeridir.
Bugün sahada görev yapan tüm UMKE personeline, eğitmenlere, yöneticilere ve bu büyük ailenin her bir ferdine saygılarımı sunuyorum.
Dileğim; UMKE'nin geçmişinden aldığı güçle geleceğe daha donanımlı, daha eğitimli, daha koordineli ve daha güçlü adımlarla ilerlemesidir.
Unutulmamalıdır ki afetlere hazırlık, afet günü başlamaz. Hazırlık; eğitimde, tatbikatta, dayanışmada ve her gün biraz daha gelişme iradesinde başlar.
UMKE'nin geleceği, bugünün eğitiminde ve yarının umudunu taşıyan insanlarında saklıdır.
Alparslan CAN
UMKE.org
