01.11.2011, 13:40

YENİ YÖNETİM ANLAYIŞLARI

  Dünyanın hızla değişmesi paralelinde insanlarda değişti. Bu değişen insan paralelinde yönetimde de yeni arayışlar başladı. Çünkü eski yönetim anlayışları günümüzün yönetim ihtiyaçlarına cevap veremiyor, problemlere çözüm üretemiyor. Bunun sonucunda kurumların yönetiminde ciddi sıkıntılar yaşanmakta ve yönetim zafiyetleri yaşanmaktadır. Bu yönetim sorunları şirketlerin performansına etki etmektedir.

           Yeni nesil iş dünyasına eskiye oranla daha fazla bilgi ile girmekte ve pek çoğu da özellikle bilgisayar ve bilgi teknolojileri açısından kendinden büyüklere oranla daha bilgili olmaktadır. Basit bir kural vardır; yönettiğiniz insanlar arasında sizden daha zeki, bilgili kişiler varsa onları yönetmek daha zordur. İşte yöneticilerin karşısında bu türden bilgisayar ve bilişim bilgisi kendilerinde fazla olan genç bir çalışan kitlesi var. Bu genç çalışan kitlesi yeni dünyayı daha çabuk kavrayan, sonuç odaklı ve esnek çalışma sistemlerine uyumlu bir yapıya sahip. Onlara eski çalışma alışkanlıkları dayatmak, süreçlerin ve bürokrasinin içinde boğmak sadece onların verimini düşürmeye yarar.

           Maalesef günümüzde yönetim diye bir bilim hatta sanat olduğunu bilmeyen, şirketi kabile anlayışı içinde yönetmek isteyen ve yöneten yönetici ucubeleri var. Bunlar bir şekilde yalakalıkla ya da başka şekillerde belli yönetim kademelerinde kendilerine yer bulmuş ancak yönetici vasfı olmayan insanlar. Bunlar her gün çalışanları mutsuz eden, iş yapmanın zevkinden mahrum bırakan anlayış fukarası zavallı yöneticiler. Eğer bu kişiler şirket sahibi ise kısa zamanda şirketlerinde aşağıya doğru giden bir trendle karşılaşabilirler. Eğer bunlar sadece yönetici ise şirket sahiplerinin böyle yöneticileri artık kapı dışarı etme zamanı geldi. Bu kişiler ise ya kendilerini değiştirecekler ya da sahneden çekileceklerdir. Çünkü bu yönetim anlayışları işyerinde duygusal zekânın çok önemli diye işlendiği bir dönemde daha da çok dillendirilmektedir.

           Eskiden şirketler daha çok yatırımı demirbaş ve binalara yaparlardı, artık en büyük yatırımı elindeki insan gücüne yapmaktadırlar. Bunun için yetişmiş insan gücü en büyük değer kalemini oluşturmaktadır şirketlerde. Durum böyle olunca şirketler var olan insan gücünü elinde tutabilmek için eskiye oranla daha fazla çaba sarf etmek zorundalar. Şirket için bu kadar büyük değer ifade eden insan gücünü kendini bilmeyen, insan yönetiminden habersiz birilerinin bilinçsizliğine terk etmek ne kadar doğru o da tartışılabilir.

           Gelecekte şirketlerin stratejik planları yapılırken bunun içinde yöneticilerin seçimi ve çalışanların şirkette kalması için yapılacaklar ana gündemi oluşturacaktır.

Yorumlar (0)
13
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Oturduğunuz binanın 6.5 ve üstü büyüklüğünde bir depreme dayanacağını düşünüyor musunuz?
Namaz Vakti 07 Aralık 2021
İmsak 06:37
Güneş 08:08
Öğle 13:00
İkindi 15:22
Akşam 17:43
Yatsı 19:09
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 15 39
2. Konyaspor 15 27
3. Fenerbahçe 15 27
4. Hatayspor 15 26
5. Başakşehir 15 25
6. Alanyaspor 15 24
7. Galatasaray 15 23
8. Karagümrük 15 22
9. Beşiktaş 15 21
10. Adana Demirspor 15 20
11. Sivasspor 15 19
12. Giresunspor 15 19
13. Kayserispor 15 19
14. Altay 15 18
15. Antalyaspor 15 18
16. Gaziantep FK 15 18
17. Göztepe 15 14
18. Öznur Kablo Yeni Malatya 15 14
19. Kasımpaşa 15 11
20. Rizespor 15 10
Takımlar O P
1. Ankaragücü 15 30
2. Erzurumspor 13 28
3. Ümraniye 14 27
4. Eyüpspor 14 27
5. Bandırmaspor 14 25
6. Samsunspor 14 22
7. Tuzlaspor 13 21
8. İstanbulspor 14 20
9. Kocaelispor 14 20
10. Gençlerbirliği 14 20
11. Boluspor 14 19
12. Adanaspor 15 19
13. Menemenspor 14 18
14. Bursaspor 14 17
15. Manisa FK 15 17
16. Denizlispor 14 15
17. Ankara Keçiörengücü 14 14
18. Altınordu 15 13
19. Balıkesirspor 14 7
Takımlar O P
1. Man City 15 35
2. Liverpool 15 34
3. Chelsea 15 33
4. West Ham 15 27
5. Tottenham 14 25
6. M. United 15 24
7. Arsenal 15 23
8. Wolverhampton 15 21
9. Brighton 15 20
10. Aston Villa 15 19
11. Leicester City 15 19
12. Everton 15 18
13. Brentford 15 17
14. Crystal Palace 15 16
15. Leeds United 15 16
16. Southampton 15 16
17. Watford 15 13
18. Burnley 14 10
19. Newcastle 15 10
20. Norwich City 15 10
Takımlar O P
1. Real Madrid 16 39
2. Sevilla 15 31
3. Real Betis 16 30
4. Atletico Madrid 15 29
5. Real Sociedad 16 29
6. Rayo Vallecano 16 27
7. Barcelona 15 23
8. Valencia 16 22
9. Athletic Bilbao 16 21
10. Osasuna 16 21
11. Espanyol 16 20
12. Mallorca 16 19
13. Villarreal 15 16
14. Celta de Vigo 16 16
15. Granada 15 15
16. Elche 16 15
17. Deportivo Alaves 15 14
18. Cádiz 16 12
19. Getafe 16 11
20. Levante 16 8

Gelişmelerden Haberdar Olun

@