Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı, kadın muhtar sayısını artırmak için “Gelecek Seçimler İçin 1 Kapı Da Sen Aç” kampanyası başlattı. Ağ Başkanı Ayşe Kaşıkırık, kampanyalarına ilişkin “Muhtarlık kurumu yerel yönetimlere giriş kapısıdır. Eşitliğe giden yol muhtarlıklardan geçiyor. Eşitlikçi ve kapsayıcı mahalleler için daha çok muhtar olmalı” dedi.

Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı, kadın muhtar sayısını artırmak için “Gelecek Seçimler İçin 1 Kapı Da Sen Aç” kampanyası başlattı. Ağ Başkanı Ayşe Kaşıkırık, kampanyalarına ilişkin “Muhtarlık kurumu yerel yönetimlere giriş kapısıdır. Eşitliğe giden yol muhtarlıklardan geçiyor. Eşitlikçi ve kapsayıcı mahalleler için daha çok muhtar olmalı” dedi.

Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı, kadın muhtar sayısını artırmak için “Gelecek Seçimler İçin 1 Kapı Da Sen Aç” kampanyası başlattı.

BİN 134 KADIN MUHTAR GÖREV YAPIYOR

Doğum olaylarında tescil süresi kısaldı Doğum olaylarında tescil süresi kısaldı

Ağ’dan kampanya ile ilgili olarak bugün yapılan yazılı açıklamaya göre 2022 itibariyle, 1010’u mahalle ve 124’ü köy olmak üzere 1134 kadın muhtar görev yapıyor yani kadın muhtarların oranı sadece yüzde 2,24 ve bu sayı artırılmaya çalışılıyor.

Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı Başkanı Ayşe Kaşıkırık’ın yazılı açıklaması şöyle:

“Yerel yönetimler siyasete girişin ilk basamağı olarak görülmektedir. Kadınların yerel siyasette görünür olmasının yolu yerel yönetimlere eşit katılımı ve eşit temsili ile mümkün olabilir. Bu bağlamda, muhtarlık kurumu kadınların yerel yönetimlere giriş kapısıdır. Her bir muhtarlık, eşitliğe, adalete ve özgürlüğe açılan bir kapı olma potansiyeline sahiptir. Her bir kadın muhtar kendinden sonra gelen kız çocuklarına bir rol modeldir. Kadın muhtarlar yerelde değişimin ve gelişimin müjdecisi olacaktır.

“EŞİTLİĞE GİDEN YOL MUHTARLIKTAN GEÇİYOR”

Muhtarlık kurumu yerel yönetimlere giriş kapısıdır. Eşitliğe giden yol muhtarlıklardan geçiyor. Eşitlikçi ve kapsayıcı mahalleler için daha çok muhtar olmalı. Kadınlar demokrasinin beşiği olan muhtarlık kurumlarında ve tüm karar alma mekanizmalarında eşit temsil edilmeli. Unutulmamalı ki, eşitlik yerelden ve yerinden başlar. Kadın muhtar sayısının artması için daha çok dayanışma, adaylaşma ve güç birliği gerekiyor. Bu motivasyonla çalışmalarımızı yürütüyoruz.”